Estrutura de contratação
CLT, PJ, autônomos e prestadores: o formato certo para cada relação e os documentos que sustentam essa escolha.
Advocacia Empresarial · Trabalhista preventivo
Decisões trabalhistas com procedimento, antes que virem processo.
Orientação para empresários contratarem, gerirem e desligarem funcionários com segurança jurídica: o que diz a lei, qual a conduta mais segura e o documento certo para cada situação.
Fernanda Fonseca CoelhoAdvogada Empresarial · Método D.R.A.
Empresarialadvocacia com foco trabalhista
ComplianceMBA em Compliance Trabalhista
D.R.A.diagnóstico, regularização, antecipação
Chama a Dra.manual com 50 situações reais
Quem é
Fernanda Fonseca Coelho
Advogada Empresarial · MBA em Compliance Empresarial Trabalhista
“Na maioria das vezes, o problema não está na intenção do empregador, mas na falta de informação sobre a forma juridicamente correta de agir.”
Por isso o trabalho começa antes do conflito: organizar a forma como a empresa contrata, orienta, cobra e desliga, para que cada decisão tenha procedimento e fique registrada.
- Atuação voltada a empresas que resolvem as questões de pessoal sem um jurídico interno
- Autora do manual Chama a Dra., com 50 situações trabalhistas e mais de 15 modelos de documento
- Criadora do Método D.R.A., aplicado a cada situação do dia a dia
O método
Toda situação trabalhista segue o mesmo caminho: D.R.A.
Do “e agora?” até o documento assinado, sem achismo. É a mesma estrutura usada nos atendimentos e nos materiais.
D
Diagnóstico
Entender o que aconteceu, quais são os riscos e o que diz a legislação.
R
Regularização
Definir a conduta mais segura para resolver o problema e formalizá-la.
A
Antecipação
Ajustar regras e documentos para que a mesma situação não volte a acontecer.
Atuação
Onde a orientação faz mais diferença.
As decisões trabalhistas mais caras começam pequenas demais para preocupar.
Gestão do dia a dia
Faltas, atestados, advertências, recusas de ordem e regulamento interno, com o registro adequado de cada etapa.
Encerramento do contrato
Demissões conduzidas com procedimento, para não decidir no impulso nem deixar verbas e riscos sem cálculo.
Revisão de riscos
Análise da estrutura atual da empresa para identificar o que pode virar passivo antes que vire processo.
Materiais
Comece pelo que você pode aplicar hoje.
Conteúdo prático, no formato do Método D.R.A., para consultar quando a situação acontecer.
Manual completo
Chama a Dra.
50 situações trabalhistas reais, orientação D.R.A. em cada uma e mais de 15 modelos de documento prontos.
R$ 19,90pagamento único
Conhecer o manual Grátis3 situações do manual
Recusa de assinatura, atestado fora do prazo e desconto por prejuízo, com o modelo de documento de cada uma.
Receber grátis Grátis · Para quem contrata PJRelatório de Entrega e Medição
Modelo em Word para documentar cada pagamento ao prestador pelo resultado, sem criar controle de jornada.
Baixar o modelo